Сбербанк России (Сбербанк, ПАО «Сбербанк», Сбер) – крупнейшая банковская структура России, насчитывающая около 15500 отделений во всех городах и крупных населенных пунктах нашей страны. Сбербанк контролирует 12 дочерних банков в России и за рубежом и предоставляет широкий выбор банковских услуг для клиентов самого разного уровня и масштаба.
Помимо России банк ведет деятельность на всем постсоветском пространстве, а также в Китае, Индии и ряде стран Восточной, Центральной и Западной Европы. Клиентами этого финансового конгломерата является более 20 млн. человек.
Сбербанк России является одним из крупнейших работодателей РФ, на конец 2018 года численность персонала компании составляет около 325 тысяч человек. Помимо собственно банков в структуру Сбербанка входят многочисленные сервисные компании – страховые, IT, коллекторские, инвестиционные, лизинговые и прочие, в которых также заняты тысячи человек.
Преимущества работы в Сбербанке
Сбербанк знаком нам с детства – эта компания является приемником Сберкасс СССР и цвета и логотипы были максимально сохранены. Поэтому Сбербанк пользуется большой популярностью и доверием как клиентов, так и людей, которые хотят в нем работать. Стоит отметить, что с приходом Германа Грефа имидж Сбербанка стремительно меняется в лучшую сторону. Прежний непривлекательный образ тесных контор с очередями и злыми замученными кассиршами уходит в прошлое. Сейчас Сбербанк становится одним из наиболее передовых и технологически продвинутых банков России и мира.
Среди плюсов работы в этой компании сами сотрудники Сбербанка называют:
- ясные перспективы карьерного роста
- огромный ценный опыт работы
- высокая востребованность на рынке труда
- хороший коллектив
- корпоративное обучение и стажировки
- престиж работы в компании с таким именем
- корпоративные клубы, спортивные секции, кружки
- бонусы и премии
Недостатки работы в Сбербанке
Во всех крупных банках, Сбербанке в том числе, персонал перегружен в большинстве городов и отделений. Особенно это касается сотрудников, работающих «на передовой» — непосредственно с клиентами. По отзывам сотрудников Сбербанка для выполнения работы им приходится приходить раньше официального открытия и уходить едва ли не ночью. Переработки считаются нормой и не оплачиваются дополнительно.
Основными проблемами в Сбербанке относительно условий работы можно назвать следующие:
- материальная ответственность персонала, ведущего денежные расчеты
- переработки (50-60 часовая рабочая неделя при заявленной 40-часовой)
- низкая стартовая оплата труда
- эмоциональное напряжение при работе с клиентами
- частые вынужденные ротации по отделениям
- ненадежные офисные программы и оборудование (банкоматы, системы учета и проводки платежей)
- необходимость каждый день следить за выполнением планов
Сами сотрудники Сбербанка самой большой проблемой называют последний пункт списка — постоянную гонку за выполнением планов. Без этого невозможно получать достойную оплату и расти по карьерной лестнице. Давление планов зачастую ведет к межличностным конфликтам, напряженным отношениям руководителей и подчиненных и хроническому нервному напряжению.
Как устроиться на работу в Сбербанк
Сбербанк всегда имеет большое количество открытых вакансий по всей стране. Вакансии Сбербанка подходят как людям без опыта работы, так и специалистам очень высокого уровня – каждый сможет найти работу, которая соответствует его запросам и возможностям.
Из-за того, что в Сбербанке так много отделов, подразделений и уровней сложно говорить о каких-то общих требованиях к кандидатам. Конкретные условия получения работы на той или иной должности указываются в описании вакансий и могут варьироваться от самых базовых (знание ПК, общая грамотность и коммуникабельность) до узкоспециализированных (опыт работы в IB, трейдинге, ведение крупных корпоративных клиентов и т.п.).
По отзывам сотрудников HR Сбербанка от соискателей требуются следующие общие качества:
- мотивация к работе
- целеустремленность
- развитые навыки общения
- профессиональные знания
- ответственность
- умение работать как в команде, так и самостоятельно
Этапы отбора в Сбербанк
- Подача заявки на официальном сайте Сбербанка
- Первичное собеседование
- Тестирование – онлайн или сразу очное
- Финальное собеседование
Подача заявки
Все вакансии Сбербанка размещены как на крупных HR порталах, так и на собственном сайте. Мы рекомендуем использовать официальный сайт Сбербанка – таким образом шансы, что вашу анкету заметят выше.
Вам надо зарегистрироваться на официальном сайте Сбербанк. Создать личный кабинет и внести данные по себе: образование, опыт работы, личные и контактные данные. На данном этапе:
- убедитесь, что вы соответствуете требованиям вакансии, на которую хотите устроиться. Начальный отбор анкет и резюме производится компьютерной программой – ATS (applicant tracking system). Если ваш набор навыков и опыта расходится с требованиями, не стоит даже пытаться слать резюме — анкета не пройдет отбор через ATS;
- заполните все обязательные и необязательные поля формы. Анкета с незаполненными полями будет отсеяна как неполная и ее даже не увидят;
- прикрепите резюме и сопроводительное письмо с максимально полной информацией о вас — образовании, опыте работы, профессиональных качествах, проектах, в которых вы участвовали в ВУЗе или на месте работы, достижениях в спорте, участии в благотворительных и социальных проектах;
Рекомендуем прочитать наши статьи из раздела Подготовка о том, как написать и сделать заметными ваше резюме и сопроводительное письмо.
При анализе вашего резюме большое внимание уделяется ВУЗу, если вы выпускник или еще студент, и предыдущему опыту работы, если вы специалист. Выпускникам топовых московских и питерских экономических ВУЗов дается значительный приоритет. Выпускникам других ВУЗов желательно показать опыт работы над кейсами, участие в целевых обществах или кружках.
Стажировки для студентов в Сбербанке
Если вы студент и рассматриваете возможность построить карьеру в Сбербанке, то вы можете пройти летнюю практику и стажировку в Сбербанке в интересном Вам отделе. Такая практика откроет вам двери для последующей постоянной работы — отдел кадров Сбербанка предоставляет значительные преференции для выпускников, которые проходили у них практику.
Необходимо отметить, что попасть на такую стажировку непросто – отбор участников на стажировки включает все те же этапы, что и для соискателей на вакансии специалистов Сбербанка– подача анкеты на официальном сайте компании, прохождение онлайн тестов и собеседование. И точно также до конца отбора проходят лишь 10-20% соискателей.
Тестирование в Сбербанк
Как мы писали выше, в разных структурах и отделах Сбербанка используются различные методы оценки кандидатов на вакансии компании — иногда сильно отличные друг от друга. В нашей статье вы найдете описание тестовой оценки для соискателей на начальные должности консультантов и операционистов и на управленческие должности в отделы.
Тестирование Сбербанка на должности консультанта/операциониста
Для начальных должностей в Сбербанке используется тестирование от компании-разработчика HT Line. Это российский разработчик, тесты относительно нетрудные, но то, что может сделать их трудными — это очень жесткий лимит времени. На 1 вопрос дается всего 20 секунд. Вопросы теста от HT-Line для Сбербанка разделены на 6 тематических блоков:
- тесты на общую эрудицию
- числовые тесты
- вербальные тесты
- психологические тесты
- логические тесты
- тесты на внимательность
Всего в тесте может быть 100-140 вопросов. Как мы писали на ответ на 1 задание отводится всего 20 секунд. Набор и формулировки тестов могут отличаться от отдела к отделу. Ниже вы найдете примеры тестов всех этих блоков.
Примеры тестов на общую эрудицию для консультанта Сбербанка
Чья фамилия лишняя:
Лермонтов погиб на дуэли с:
Стояние на реке Угре состоялось в году:
- Роден. Это скульптор, а Дали и Ван Гог — художники.
- Мартынов. Лермонтов погиб на дуэли с Мартыновым.
- 1480 — год окончания татаро-монгольского ига.
Примеры числовых тестов для консультанта Сбербанка
За пять дней курьер заработал 66 долларов, при этом 1 его поездка стоит 6 долларов. Сколько в среднем курьер совершал поездок за день?
В цехе работает 2 станка. Как увеличится выработка продукции в цехе, если один из станков будет модернизирован и его выработка повысится на 40%?
Продолжите числовой ряд 3, 9, 27:
- 2,2. 66/5 = 13,2 / 5 = 2,2
- на 20%. 100% + 40% / 2 = 120%
- 81. Следующее число умножается на 3.
Примеры вербальных тестов для консультанта Сбербанка
Какой смысл у выражения «бить баклуши»:
- зарабатывать много денег
- делать глупости
- бездельничать
Что из следующих является перкусионным инструментом:
Слово «топор» относится к слову «рубить», как слово «ланцет» к слову:
- бездельничать
- барабан — ударный (перкусионный) инструмент
- разрезать — ланцет = скальпель, хирургический инструмент для разрезания
Примеры тестов на внимательность для консультанта Сбербанка
Как часто встречаются буквы «к», «л» и «т» в данном стихотворении И. Бродского?
Вот пешеход по городу кружит,
В простом плаще от холода дрожит,
Зажав листок в комочек кулака,
Он ищет адрес. Он издалека.
Сколько нечетных чисел содержится в следующей строке?
45 21 48 283 15 40 39 17 70 23 45 67 101 98 56 37 10 48 235 87 65 125 50 70 69 11 65 180 113 200
Другие примеры теста на внимательность включали варианты картинок с лабиринтом, который надо пройти за 20 секунд, переплетенных лент, необходимости поиска правила, которое является общим для группы фигур.
Примеры психологического опросника для консультанта Сбербанка
С каким из следующих двух утверждений Вы бы согласились в больше степени?
- Когда я ложусь спать, то уже наверняка знаю, что буду делать завтра.
- Если мне предстоит важная встреча, я сохраняю спокойствие.
Какой пословице Вы готовы следовать в большей мере?
- Лучше синица в руке, чем журавль в небе.
- Риск — благородное дело.
С каким из следующих двух утверждений Вы бы согласились в больше степени?
- Я следую пословице: «Живы будем, не умрем».
- Я мечтаю преобразить мир.
Правильных или неправильных ответов на эти тесты нет — они лишь описывают соискателя с той или иной стороны.
Как вы видите, эти тесты довольно просты. Единственное, что может помешать дать правильный ответ — это волнение из-за жесткого ограничения по времени. Действительно, уложиться в 20 или иногда в 30 секунд очень непросто. Как мы указывали выше, тест дается либо в виде онлайн тестирования в форме ссылки на сайт Сбербанка, либо в виде очного тестирования в офисе на компьютерах компании в составе группы соискателей.
На HRLider вы сможете подготовиться к следующим видам тестов HT Line на должность консультанта в Сбербанк:
- числовые тесты HT Line
- вербальные тесты HT Line (тесты на вербальную логику)
- абстрактно-логические тесты HT Line
- тесты на внимательность HT Line
- тесты на общую эрудицию HT Line
Тестирование Сбербанка на руководящие должности
Для оценки интеллектуальных способностей соискателей на руководящие должности Сбербанк использует гораздо более сложные тесты — от ведущих разработчиков тестов SHL и Talent Q. Для разных отделов могут использоваться разные виды тестов. Обычно они всегда включают тесты на оценку профессиональных знаний (бухучет, финансы, кредит, банковское дело), уровня знания английского языка, психологических, числовых, вербальных и логических тестов. В каких-то отделах используются только некоторые из этих тестов, в каких-то могут добавляться дополнительные тесты профессиональной направленности.
Ниже вы найдете примеры числового, вербального, логического и психологического теста, которые могут использоваться для оценки кандидатов на руководящие должность в Сбербанк.
Числовые тесты Сбербанк
Числовые тесты этого вида всегда содержат графики, таблицы и диаграммы. От вас не потребуется решать сложные вычисления — только четыре базовых действия: сложение, вычитание, умножение и деление, а также определение долей и отношений. Рекомендуем повторить принципы нахождения долей и отношений — если вы давно не решали математических задач это может вызвать трудности.
Почти всегда данные тесты включают задания на конвертацию валют и мер (валюты, меры весов, расстояния) — уделите этому при подготовке особое внимание. На решение одного задания дается 60-90 секунд, обычно в числовом тесте 15-20 заданий. В SHL тестах разрешено переключаться с одного вопроса на другой и обратно. Поэтому, если какой-то вопрос слишком труден и непонятно, как его решать, оставьте его и решайте другие, а к нему вернетесь позднее, если останется время. Всегда уточняйте заранее, какие типы тестов и от какого разработчика вам предстоят — знание этих деталей дает значительное преимущество, потому что у SHL и Talent Q есть ряд характерных особенностей. Рекомендуем прочитать о них в нашей специальной статье «Особенности тестов SHL, Talent Q, Saville, KENEXA»
Пример числового теста SHL
Ответ и решение данного теста смотрите внизу статьи. Постарайтесь сначала решить тест самостоятельно. Проверьте себя – хватит ли вам 90 секунд для решения задачи?
Вербальные тесты Сбербанк
Многие соискатели находят вербальные тесты при приеме на работу в Сбербанк на позицию руководителя очень непростыми. Действительно, если вы не решали вербальные тесты ранее, вам будет сложно правильно ответить в установленные 60 секунд.
Примеры вербального теста в Сбербанк
Ответ и объяснение данного вербального теста смотрите внизу страницы. Постарайтесь сначала найти ответ самостоятельно.
Логические тесты Сбербанка
Пример логического теста в Сбербанк от Talent Q
Ответ и объяснение данного теста смотрите внизу статьи. Постарайтесь сначала решить тест самостоятельно. Проверьте себя – хватит ли вам 90 секунд для определения верного ответа?
Психологический тест в Сбербанк
Психологический тест для руководящих позиций Сбербанка
Ответы и объяснение данного теста смотрите внизу статьи. Постарайтесь сначала решить тест самостоятельно.
Результат прохождения тестирования в некоторых отделах Сбербанка сообщают сразу, а в некоторых надо ждать 2-7 дней, пока HR специалисты закончат анализ данных всех соискателей.
На тестах в Сбербанк отсекается до 75-80% соискателей. Те соискатели, кто тест прошёл, приглашаются на собеседование.
Собеседование в Сбербанк
Собеседование на начальные должности (консультант, операционист)
Укажем этапы прохождения собеседования для консультантов и операционистов:
- Собеседование с представителем HR отдела Сбербанка. На стартовые позиции обычно проводится в группе с другими соискателями. После него проводится тестирование.
- Собеседование с непосредственным руководителем.
На первом собеседовании с представителем HR вам зададут вопросы для перепроверки деталей вашего резюме и несколько личностных вопросов, чтобы определить насколько вы психологически готовы для работы на желаемой позиции. Например, такие:
- Назовите ваши любимые и нелюбимые предметы в школе и ВУЗе и объясните почему?
- Принимали ли вы участие в стажировках в банках или финансовых организациях, или в иных образовательных программах, грантах, обменах?
- Состоите ли вы в каких-нибудь общественных организациях?
- Чем вас привлекает работа консультанта в Сбербанке?
- Какой вклад вы можете внести в Сбербанк на вашей работе?
Рекомендуем прочитать наши статьи, посвященные тонкостям успешного собеседования:
Собеседование с непосредственным руководителем в Сбербанке на позиции консультанта или операциониста большей частью повторяет вопросы первого собеседования с HR. На нем вам зададут больше вопросов профессионального характера, чтобы оценить, насколько вы можете ориентироваться в финансовых и банковских терминах. Иногда такое собеседование включает игровые задания. Например, ваш собеседник будет изображать недовольного клиента, или просто клиента, которому необходима помощь с выбором банковского продукта. Бывает, что на собеседовании соискателей просят решить небольшие задачи на расчеты наподобие тестовых.
Собеседование на управленческие должности
Собеседование для соискателя, претендующего на руководящую должность, будет гораздо сложнее. Первый этап будет таким же — собеседование в представителем HR отдела Сбербанка. Это простой этап. Однако далее на втором собеседовании с вами будет беседовать не только непосредственный руководитель, но целая комиссия из 10-15 человек и вас будут засыпать сложными вопросами как профессионального характера, так и психологического. И итоге все 10-15 участников собеседования дадут вам оценку, которая и будет определять, получите ли вы должность.
В Сбербанке также иногда утраивают отдельное стресс-интервью. В нем собеседники будут пытаться «раскачать» вас эмоционально: задавать вопросы, которые обычно считаются неудобными и даже неприличными. Однако, не стоит его рассматривать, как допрос в гестапо — все таки люди, которые его ведут, будут вашими коллегами. Соответственно важно находиться в собранном, но спокойном и доброжелательном состоянии. Читайте больше о техниках успешного собеседования в наших статьях:
Советы от HRLider:
- убедитесь, что вы в курсе последних новостей, которые важны для банковской отрасли и страны в целом;
- подготовьтесь рассказать о себе и о том, что для вас важно в будущей работе в Сбербанке, перечислите, над чем вам бы хотелось работать;
- подумайте об основных мотивах, по которым вы хотите работать в Сбербанке и в выбранном вами направлении.
Во время собеседования вы можете и должны задавать вопросы, ведь это является шансом для вас выяснить, насколько работа в Сбербанке соответствует вашим целям. Рекомендуем вам прочитать нашу статью «8 умных вопросов для работодателя»
Как говорят сами HR специалисты Сбербанка грамотные встречные вопросы на собеседовании — это показатель интеллекта соискателя. Если вопросов нет, это может сыграть против вас.
Мы рекомендуем при подготовке к финальному собеседованию в Сбербанк пройти наш блок психологических тестов. После них вам будет значительно легче ориентироваться в ответах на поведенческие тесты и вопросы при собеседовании.
Главная > Документ
| Информация о документе | |
| Дата добавления: | |
| Размер: | |
| Доступные форматы для скачивания: |
для сдачи периодических проверок на пригодность к действиям в условиях,
связанных с применением огнестрельного оружия работниками Банка России, Росинкаса,
Сбербанка России, ГЦСС либо соответствующего территориального подразделения
1. Устройства и предметы, конструктивно предназначенные для поражения живой или иной цели, подачи сигналов.
2. Устройства и предметы, конструктивно не предназначенные, но приспособленные для поражения живой или иной цели, подачи сигналов.
3. Любые устройства, приспособленные для поражения живой или иной цели, подачи сигналов.
Огнестрельное оружие — это
1. Оружие, предназначенное для механического поражения цели на расстоянии снарядом, получившим направленное движение за счет энергии порохового или иного заряда.
2. Оружие, предназначенное для механического поражения цели на расстоянии снарядом, получившим направленное движение за счет мускульной силы человека.
3. Оружие, предназначенное для механического поражения цели на расстоянии снарядом, получившим направленное движение за счет энергии электромагнитного поля.
В соответствии с законном «Об оружии», основными частями огнестрельного оружия являются:
1. Ствол, затвор, барабан, рамка, ствольная коробка.
2. Ствол, затвор, магазин, рамка, ствольная коробка.
3. Ствол, затвор, барабан, магазин, рамка, ствольная коробка, приклад.
Какие части в соответствии с законом «Об оружии» не являются основными в огнестрельном оружии?
2. Рамка и ствольная коробка.
1. Предметы вооружения и метаемое снаряжение, предназначенные для поражения цели и содержащие разрывной, метательный, пиротехнический или вышибной заряды либо их сочетание.
2. Патроны, предназначенные для поражения цели и содержащие разрывной, метательный, пиротехнический или вышибной заряды либо их сочетание .
3. Снаряды, патроны, мины, предназначенные для поражения цели и содержащие разрывной, метательный и пиротехнический заряды.
1. Устройство, предназначенное для выстрела из оружия, объединяющее в одно целое при помощи гильзы средства инициирования, метательный заряд и метаемое снаряжение.
2. Устройство, предназначенное для выстрела из оружия и состоящее из трех элементов: средство инициирования, метательный заряд и метаемое снаряжение.
3. Устройство, предназначенное для производства выстрела и содержащее взрывчатое вещество или средство взрывания и метательный заряд.
По целям, параметрам и характеристикам оружие подразделяется на:
1. Гражданское, служебное, боевое ручное стрелковое и холодное.
2. Огнестрельное, холодное, газовое и пневматическое.
3. Длинноствольное, короткоствольное и бесствольное.
К боевому оружию относится —
1. Оружие, предназначенное для решения боевых и оперативно-служебных задач .
2. Оружие, предназначенное для использования должностными лицами государственных органов.
3. Оружие, предназначенное для использования работниками юридических лиц, которым законодательством Российской Федерации разрешено ношение, хранение и применение оружия.
Разрешается ли ношение гражданами РФ оружия при проведении массовых мероприятий?
1. Разрешается, при наличии разрешения на хранение и ношение оружия.
3. Разрешается по распоряжению территориальных органов внутренних дел.
Разрешается ли пересылка оружия на территории Российской Федерации по сети почтовой связи?
3. Возможна в крайних случаях, при наличии соответствующего разрешения Министерства связи.
Какое оружие разрешается использовать должностному лицу Банка России (Росинкаса, Сбербанка России, ГЦСС либо соответствующего территориального подразделения)?
1 Боевое оружие, не зарегистрированное в органах внутренних дел.
2. Огнестрельное оружие, величина дульной энергии которого не превышает 3,5 Дж.
3. Закрепленное за ним боевое оружие при наличии соответствующего разрешения на хранение и ношение данного оружия.
В каком из перечисленных случаев разрешается выдача оружия должностному лицу Банка России (Росинкаса, Сбербанка России, ГЦСС либо соответствующего территориального подразделения)?
1. В случае отсутствия у него оснований, препятствующих получению лицензии на приобретение гражданского оружия.
2. В случае наличия у него оснований, препятствующих получению лицензии на приобретение гражданского оружия.
3. В случае наличия у него оснований, препятствующих получению лицензии на приобретение гражданского оружия, но имея письменное распоряжение о выдаче оружия данному лицу от начальника территориального УВД.
Является ли отказ должностного лица Банка России (Росинкаса, Сбербанка России, ГЦСС либо соответствующего территориального подразделения) от гражданства Российской Федерации основанием, препятствующим для выдачи боевого оружия?
3. Является основанием, препятствующим для выдачи ему только гражданского оружия.
Сохраняет ли право на получение оружия должностное лицо Банка России (Росинкаса, Сбербанка России, ГЦСС либо соответствующего территориального подразделения) при наличии у него заболевания, являющегося противопоказанием к владению оружием?
3. Данное решение принимает руководитель Банка России (Росинкаса, Сбербанка России, ГЦСС либо соответствующего территориального подразделения) по каждому работнику отдельно.
Сохраняет ли право на получение оружия для исполнения служебных обязанностей лицо, осужденное за преступление?
3. Сохраняет, если наказание не связано с ограничением или лишением свободы.
Сохраняет ли право на получение оружия лицо, отбывающее наказание за совершенное преступление?
3. Лицо, отбывающее наказание за совершенное преступление, сохраняет право на получение только служебного оружия для исполнения служебных обязанностей.
Сохраняет ли право на получение оружия должностное лицо Банка России (Росинкаса, Сбербанка России, ГЦСС либо соответствующего территориального подразделения), не прошедшее периодическую проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия?
3. Сохраняет, на основании приказа руководителя учреждения.
Сохраняет ли право на получение оружия должностное лицо Банка России (Росинкаса, Сбербанка России, ГЦСС либо соответствующего территориального подразделения), не имеющее постоянного места жительства?
3. Сохраняет, до назначения на должность, не связанную с использованием оружия.
В каких случаях граждане РФ для защиты жизни и здоровья и собственности могут применять имеющееся у них на законных основаниях оружие?
1. В состоянии необходимой обороны или крайней необходимости.
2. Только в состоянии необходимой обороны.
3. В состоянии крайней необходимости.
В каких случаях Гражданам Российской Федерации разрешается применять оружие против женщин?
1. При внезапном нападении.
2. Для задержания при совершении преступления.
3. При групповом или вооруженном нападении.
В каких случаях Гражданам Российской Федерации разрешается применять оружие в отношении лиц с явными признаками инвалидности?
1. Только при совершении ими группового нападения.
2. В любом случае совершения ими преступлений.
3. При вооруженном или групповом нападении.
В каких случаях Гражданам Российской Федерации разрешается применять оружие в отношении несовершеннолетних, когда их возраст очевиден или известен?
1 . Только при совершении указанными лицами группового нападения.
2. Во всех случаях, за исключением случаев совершения ими вооруженного, либо группового нападения.
3. При совершении указанными лицами вооруженного либо группового нападения.
Кем определяются правила оборота боевого ручного стрелкового оружия?
1. Правительством Российской Федерации.
2. Министерством внутренних дел.
3. Президентом Российской Федерации.
Кем определяются правила оборота патронов к боевому ручному стрелковому оружию?
1. Правительством Российской Федерации.
2. Министерством внутренних дел.
3. Президентом Российской Федерации.
Сохраняет ли ранее выданное разрешение на хранение или хранение и ношение оружия свое действие в случае возникновения обстоятельства, исключающего возможность получения нового разрешения?
1. Сохраняет свое действие до аннулирования органом, его выдавшим.
2. Сохраняет свое действие в течение двух недель со дня возникновения указанного обстоятельства.
3. Не сохраняет свое действие.
В случае повторного в течение года (систематического, не менее двух раз в год) нарушения требования, предусмотренного Федеральным законом "Об оружии" до какого момента разрешение на хранение или ношение и хранение сохраняет свое действие?
1. До вынесения решения о привлечении к ответственности за нарушения.
2. До истечения указанного в разрешении срока действия.
3. До аннулирования органом его выдавшим.
Является ли конструктивная переделка оружия, повлекшая изменение технических характеристик, основанием для аннулирования разрешения на хранение и ношение оружия?
3. Не является, если конструктивная переделка коснулась только не основных частей.
По истечении скольких лет после аннулирования разрешения на хранение и ношение оружия возможно повторное обращение за его получением для организаций?
1. Трех лет со дня их аннулирования.
2. Пяти лет со дня их аннулирования.
3. Одного года со дня их аннулирования.
По истечении скольких лет после аннулирования разрешения на хранение и ношение оружия возможно повторное обращение за его получением для должностных лиц?
1. Трех лет со дня их аннулирования.
2. Пяти лет со дня их аннулирования.
3. Одного года со дня их аннулирования.
В каком из перечисленных случаев должностному лицу Банка России (Росинкаса, Сбербанка России, ГЦСС либо соответствующего территориального подразделения) разрешено использовать огнестрельное оружие?
1. При исполнении возложенных на него служебных обязанностей по охране при транспортировании оружия (боеприпасов).
2. При исполнении возложенных на него служебных обязанностей по охране личного транспорта.
3. При исполнении любых поручений руководства организации.
Разрешается ли должностному лицу Банка России (Росинкаса, Сбербанка России, ГЦСС либо соответствующего территориального подразделения) применять, находящееся на законных основаниях, боевое оружие для подачи сигнала тревоги в состоянии крайней необходимости?
2. Не разрешается.
3. разрешается, если указанное лицо находится в условиях плохой видимости.
В каком случае должностным лицом Банка России (Росинкаса, Сбербанка России, ГЦСС либо соответствующего территориального подразделения) огнестрельное оружие применяется без предупреждения?
1. В любом случае, независимо от создавшейся ситуации.
2. В случае, если промедление в применении оружия создает непосредственную опасность для жизни.
3. В случае если есть предпосылки или догадки о том, что может сложиться ситуация которая повлечет собой угрозу для жизни.
В течении какого времени, должностное лицо Банка России (Росинкаса, Сбербанка России, ГЦСС либо соответствующего территориального подразделения) обязано сообщить в орган внутренних дел в случае применения огнестрельного оружия?
1. Незамедлительно, но не позднее одних суток.
2. В любое удобное время в течение одних суток.
3. В течение трех суток.
В каком случае защита от посягательства, не сопряженного с насилием, опасным для жизни обороняющегося или другого лица, либо с непосредственной угрозой применения такого насилия, является правомерной?
1. Если при этом не было допущено превышения пределов необходимой обороны.
2. Даже если при этом было сознательно допущено превышение пределов необходимой обороны.
3. Если при этом были соблюдены все меры безопасности при обращении с оружием.
Кто имеет право на необходимую оборону?
1. Имеют в равной мере все лица независимо от их профессиональной или иной специальной подготовки и служебного положения.
2. Имеют только лица с определенной профессиональной или специальной подготовкой.
3. Имеют только сотрудники государственных органов и ЧОП_ов.
В каком случае лицу принадлежит право на необходимую оборону?
1. Только в случае, если у него нет возможности избежать общественно опасного посягательства.
2. Только в случае, если у него нет возможности обратиться в органы внутренних дел.
3. В любом случае, независимо от сложившихся обстоятельств.
В каком случае не является преступлением причинение вреда лицу, совершившему преступление, при его задержании для доставления органам власти?
1. В случае если при задержании не было допущено превышения необходимых для этого мер.
2. В случае если иными средствами задержать такое лицо не представлялось возможным и умышленно допускается превышение необходимых для этого мер
3. В случае ярко выраженной личной неприязни.
Что признается превышением пределов крайней необходимости?
1. Причинение вреда, когда указанным интересам был причинен вред менее значительный, чем предотвращенный.
2. Причинение вреда, явно не соответствующее характеру и степени угрожающей опасности и обстоятельствам, при которых опасность устранялась, когда указанным интересам был причинен вред равный или более значительный, чем предотвращенный.
3. Причинение вреда, когда указанным интересам не был причинен вред более значительный или равный, чем предотвращенный.
Какая ответственность предусмотрена законодательством за незаконное приобретение, передачу, сбыт, хранение, перевозку или ношение оружия, боеприпасов, взрывчатых веществ и взрывных устройств?
1. Уголовная ответственность.
2. Административная ответственность.
3. Административная или уголовная ответственность, в зависимости от последствий совершенного деяния.
В каком случае лицо, добровольно сдавшее незаконно приобретенное оружие, освобождается от уголовной ответственности?
1. В случае, если в его действиях не содержится иного состава преступления.
2. В любом случае, даже если в его действиях содержится состав преступления.
3. В случае, если на указанное оружие имеется сертификат соответствия.
Какая ответственность предусмотрена законодательством за небрежное хранение огнестрельного оружия, если это создало условия для его использования другим лицом что повлекло тяжкие последствия?
1. Уголовная ответственность.
2. Административная ответственность.
3. Ответственность не предусмотрена.
Какая ответственность предусмотрена законом за ненадлежащее исполнение своих обязанностей лицом, которому была поручена охрана оружия и боеприпасов, если это повлекло их хищение или уничтожение?
1. Уголовная ответственность.
2. Административная ответственность.
3. Ответственность не предусмотрена.
Какая ответственность предусмотрена законом за неповиновение законному распоряжению или требованию должностного лица органа, осуществляющего государственный надзор (контроль)?
1. Уголовная ответственность.
2. Административная ответственность.
3. Ответственность не предусмотрена.
Какая ответственность предусмотрена законом за воспрепятствование действиям должностного лица органа, осуществляющего государственный надзор (контроль)?
1. Уголовная ответственность.
2. Административная ответственность.
3. Ответственность не предусмотрена.
Какая ответственность предусмотрена законом за невыполнение в установленный срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа, осуществляющего государственный контроль, об устранении нарушений законодательства.
1. Уголовная ответственность.
2. Административная ответственность.
3. Ответственность не предусмотрена.
Какая ответственность предусмотрена законом за подделку гражданином документа, удостоверяющего личность и подтверждающего наличие у удостоверяемого лица соответствующих служебных прав?
1. Уголовная ответственность.
2. Административная ответственность.
3. Ответственность не предусмотрена.
Какая ответственность предусмотрена законом за подделку штампа, печати, бланка.
1. Уголовная ответственность.
2. Административная ответственность.
3. Ответственность не предусмотрена.
Какая ответственность предусмотрена законом за использование, передачу либо сбыт поддельного документа, удостоверяющего личность и подтверждающего наличие у удостоверяемого лица соответствующих служебных прав?
1. Уголовная ответственность.
2. Административная ответственность.
3. Ответственность не предусмотрена.
Какая ответственность предусмотрена законом за использование, передачу либо сбыт поддельных штампов, печатей, бланков?
1. Уголовная ответственность.
2. Административная ответственность.
3. Ответственность не предусмотрена.
Какая ответственность предусмотрена законом за нарушение правил продажи оружия и патронов к нему?
1. Уголовная ответственность.
2. Административная ответственность.
3. Ответственность не предусмотрена.
Какая ответственность предусмотрена законом за нарушение правил хранения оружия и патронов к нему?
1. Уголовная ответственность.
2. Административная ответственность.
3. Ответственность не предусмотрена.
Какая ответственность предусмотрена законом за нарушение правил учета оружия и патронов к нему?
1. Уголовная ответственность.
2. Административная ответственность.
3. Ответственность не предусмотрена.
Какая ответственность предусмотрена законом за нарушение гражданами правил хранения, ношения или уничтожения оружия и патронов к нему.
1. Уголовная ответственность.
2. Административная ответственность.
3. Ответственность не предусмотрена.
Какая ответственность предусмотрена законом за нарушение правил перевозки, транспортирования оружия и патронов к нему.
1. Уголовная ответственность.
2. Административная ответственность.
3. Ответственность не предусмотрена.
Какая ответственность предусмотрена законом за нарушение правил использования оружия и патронов к нему.
1. Уголовная ответственность.
2. Административная ответственность.
3. Ответственность не предусмотрена.
Какая ответственность предусмотрена законом за стрельбу из оружия в населенных пунктах?
1. Уголовная ответственность.
2. Административная ответственность.
3. Ответственность не предусмотрена.
Какая ответственность предусмотрена законом за стрельбу из оружия в не отведенных для этого местах.
1. Уголовная ответственность.
2. Административная ответственность.
3. Ответственность не предусмотрена.
Какая ответственность предусмотрена законом за стрельбу в специальных местах с нарушением установленных правил.
1. Уголовная ответственность.
2. Административная ответственность.
3. Ответственность не предусмотрена.
Какова эффективная дальность стрельбы из ПМ-9 мм?
2. До 100 метров.
Какова прицельная дальность стрельбы из ПП-91 «Кедр»?
Какова прицельная дальность стрельбы из АКС74У?
Какова предельная дальность полета пули при стрельбе из автомата АКС74У?
Какова максимальная дальность, при которой сохраняется убойная сила пули при стрельбе из автомата АКС74У?
Какова боевая скорострельность пистолета ПМ-9 мм?
1. 30 выстрелов в минуту.
2. 50 выстрелов в минуту.
3. 10 выстрелов в минуту.
Какова боевая скорострельность очередями ПП-91?
1. 1000 выстрелов в минуту.
2. 100 выстрелов в минуту.
3. 50 выстрелов в минуту.
На чем основан принцип автоматики пистолета ПМ-9 мм.?
1. На отдаче свободного затвора.
2. На сжатии пороховых газов.
3. На особенностях работы ударно-спускового механизма.
На чем основан принцип автоматики автомата АКС-74у?
1. На действии возвратной пружины.
2. На отдаче свободного затвора.
3. На отводе части пороховых газов через специальное отверстие в стенке ствола и специальное действие их на поршень.
Закон и Деньги
Сбербанк – коммерческий банк, но его контрольный пакет акций принадлежит Центробанку, что, впрочем, делает его еще привлекательней для вкладчиков благодаря прямой поддержке государства. Привлекателен Сбербанк не только вкладчикам, но и молодым специалистам, которые стремятся устроить свою карьеру в престижном банке, однако сначала необходимо пройти тесты Сбербанка при приеме на работу. Сберегательные кассы в России работали до революции, после нее они продолжили функционирование как трудовые сберегательные кассы, был и Сбербанк СССР, после реорганизованный в Сбербанк РФ.
Сейчас Сбербанк – крупнейшая финансовая структура Европы, активы банка составляют треть от активов банковского сектора России, доля Сбербанка составляет почти половину частных вкладов, кредитный портфель – почти 40 процентов всех кредитов населения РФ. Активы банка на 2014 год – 25 триллионов рублей, количество сотрудников – 330 тысяч человек.
Сеть отделений покрывает все регионы России, многие соседние страны (Казахстан, Беларусь, Украину). Территориально Сбербанк разделяется на Байкальский, Поволжский, Западно-Сибирский, Дальневосточный, Московский, Уральский, Среднерусский, Северный, Центрально-Черноземный банки. Дочерние организации Сбербанка есть в Европе и странах СНГ, это Sberbank Switzerland, Europe, Serbija, дочерние банки в РБ, Казахстане, Украине.
Как я на работу в Сбербанк устраивалась. Пригласили меня в шикарное новое здание на Московском шоссе города Самара. По размеру оно сравнимо с Космопортом. Огромная стоянка и КПП придавали значимости месту. На входе — большие буквы ЦСКО «Ладья». Собрали в актовом зале 60 человек. И только потом огласили условия работы. Зарплата грязными 24 тысячи. На руки 21000. 3 месяца работы с наставником. Есть квартальные премии — 50% и годовая — 100% от оклада. А потом начались тесты… Я не могла понять почему на долность «Работа с письмеными обращениями граждан» требовалось решать математические задачи. (Пример: В двух коробках 35 карандашей, в одной на 8 карандашей больше. Сколько в каждой коробке?)
Или странные, например, Если горизонт — это горизонтальная линия, то пол это -….
Хлеб весит килограмм и ещё полхлеба. Сколько весит хлеб?
Очень много заданий на внимательность (Перемешаны буквы алфавита — найдите, какой буквы не хватает. Или перемешаны цифры до 26 — найдите, какой цыфры не хватает.
Целая страница с беспорядочными строчками букв. За 4 минуты нужно найти среди них и обвести слова (как можно больше).
Несколько задай с английскими словами. Необходимо указать — Сколько обсолютно одинаковых ПАР слов.
Потом просили продолжить логический ряд чисел — 18,14,16,15,14,16….
На странице А4 написать ЭССЕ в 25 строчек на пять предлагаемых тем (примеры: «Люди которые много путишествуют по характеру более….» , «Все больше людей предпочитают делать покупки в онлайн магазинах», «Напишите послание потомках 3 тысячелетия»….). Задачи — написать без ошибок, с разбивкой теста на вводную часть, содержание и заключительную часть.
Целый лист дается под однотипное задание типа:А больше Б в 9 раз, а Б меньше В в 4. Варианты ответа — А больше В, А меньше В. Далее в задания буквы сохраняются меняются только цифры и знаки больше и меньше.
Еще вспомнила — На фабрике по сбору игрушечных тракторов 2 коробки с большими и маленькими колесиками (столько штук). Вопрос — сколько можно собрать тракторов?
-На заводе сделали несколько автомобилей на сумму……..(не помню), потом продали их на сумму…( не помню), что на 500 рублей больше себестоимости каждого автомобиля. Сколько автомобилей продали?
— работа с фигурами из квадратиков — какая фигура лишняя. Все были из 4 квадратов, а одна из 5.
-Найди лишнее слово: Сумка, кошелек, молния, книга.
— Сколько букв А и И в стихотворении ниже (4 строчки). Укажите цифры отдельно.
На всё дается 1,5 часа. В течении дня «счастливчикам» обесщали перезвонить. Меня смутило только одно — на конкретный вопрос о трех месячной стажеровки — конкретного ответа не поступило: «Нам точно будут платить первые 3 месяца?», Ответ: «Вам скажут на собеседовании с руководителем».
Итог: В интернете очень много писем,от таких же, как и я посетителей этого центра «Ладья» с целью тестирования. И каждый был в группе 60 человек. Вопрос: Сколько же вакансий реально открыто с Сбербанке? Зачем регулярно сгонять народ толпами и давать надежду? Насколько эти тесты объективны?
PS/ Я отправила с «hh» несколько откликов на многочисленные выложенные Сбербанком вакансии. Отклик пришел с самой низкооплачиваемой. Другие даже не были работодателем просмотрены. Не являются ли эти вакансии «Потёмкинской деревней» или социальным заказом…
Сбербанк – крупный и серьезный банк, которому постоянно требуются специалисты. Работа в нем – заманчивое предложение как для студентов и выпускников, так и для имеющих опыт работы в банковской сфере. Чтобы на работу приняли, нужно пройти собеседование в Сбербанке. Как проходит собеседование и как подготовиться – об этом речь пойдет дальше.
Как пройти собеседование на консультанта в Сбербанке
Наиболее вакантной в Сбербанке остается вакансия консультанта. Это начальный уровень. Далее можно попасть в менеджеры по продажам. Банк следит за своей репутацией – ему нужны настоящие профессионалы своего дела, что предполагает серьезный отбор.
Собеседование в Сбербанке на консультанта и последующий прием на работу проходит в несколько этапов:
- Собеседование у менеджера по кадрам. Часто проходит в групповой форме и завершается тестированием, отсевающим большую часть соискателей.
- Собеседование у специалиста.
- Прохождение стажировки для обучения.
- Собственно, начало настоящей работы для «выживших».
Этот непростой путь не каждому удастся пройти, но начнем с самого начала. Перед тем, как пройти собеседование в Сбербанке консультантом, следует хорошо подготовиться, иначе можно испортить все в самом начале. Кажется, что консультантом работать просто – это не так. Необходимо обладать достаточными знаниями, терпением, умением общаться с самыми разными типами людей. Для подготовки лучше наперед знать как проходит собеседование в Сбербанке, какие вопросы будут заданы, в чем заключаются будущие обязанности.
Как сделать карьеру в Сбербанке
Требования, предъявляемые к соискателю:
- умение пользоваться программами Microsoft Word и Excel, электронной почтой Outlook и интернет-обозревателем Explorer;
- умение общаться с людьми и находить с ними общий язык;
- готовность к высокому темпу работы;
- стрессоустройчивость;
- доброжелательность и умение оказывать помощь
Если вы соответствуете этим требованиям и готовы выполнять указанные обязанности – шансы на успешное завершение собеседования в Сбербанке у вас достаточно высокие.
Заключение
Таким образом, перед тем как пройти собеседование в Сбербанке необходимо хорошо подготовиться. Зная, как проходит собеседование в Сбербанке, пройти его будет намного проще. Так как Сбербанк – серьезный банк, готовиться придётся тщательно и целеустремленно. Пройдите несколько тестов в онлайн режиме, поищите видео с подобными собеседованиями, повторите матчасть.
рассрочка 12 мес.
возраст до 85 лет
Залог авто и ПТС
грейс периода нет
Этапы трудоустройства и тесты сбербанка
Сбербанк один из ведущих банков мира не только по капитализации, он придерживается тех же корпоративных правил, что и другие международные компании. Для соискателей это означает, что надо заполнить анкету, приложить к ней резюме, и если данные устроят HR-менеджеров, кандидат перейдет на этап тестирования, а после будут одно или несколько интервью.
Если к собеседованиям, различным «каверзным» вопросам наши сограждане уже привыкли, то тесты в Сбербанке при приеме на работу вызывают определенные трудности. Важно, что основной «отсев» претендентов происходит именно с помощью тестов, и далее, к этапу интервью, проходит не больше трети кандидатов. Собеседования тоже не простая «прогулка», но сначала надо подтвердить свой интеллект, эрудицию, математические навыки и др.
Тесты: к чему готовиться?
В Сбербанк тесты не очень сложны, точнее, они не сложнее заданий, используемых компаниями Big 4, другими транснациональными корпорациями. В последние годы HR-специалисты Сбербанка оценивают кандидатов с помощью психологических тестов, а для проверки общих и специализированных знаний используют числовые примеры и тесты на понимание инструкций.
Тесты для работы в Сбербанке могут меняться, точнее, могут меняться их создатели, а само направление остается. Если будут задачи по математике, то кандидату все равно кто их сформировал, ему надо готовиться, вспоминать базовые математические функции и операции.
К математике, профессиональным тестам можно и надо подготавливаться, а как быть с психологической проверкой? Сами специалисты говорят, что лучше отвечать правдиво, так как неискренность проявится все равно, тем более, когда требуется рисовать геометрические фигуры, «узнавать» в размытых пятнах какие-то образы, понять, как именно следует отвечать неспециалисту проблематично.
К числовым, профессиональным тестам не только можно – нужно готовиться, иначе результат скорей всего будет неудовлетворительным. Само тестирование Сбербанк не усложняет чрезмерно, но главная проблема – нехватка времени. Для решения дают более тридцати заданий, временной лимит – пятнадцать минут, то есть менее полминуты на ответ. Те же условия и при сдаче профессиональных тестов.
Примеры вопросов тестов сбербанка
Задачи на тестировании не очень сложные для образованного человека, но их придется решать в уме или крайне быстро считать на листике, калькуляторе. Двадцать секунд на ответ – этого хватает для простого примера, но не хватит для длительного обдумывания, перебора воспоминаний из школьных учебников и т.п.
Например, есть задача, где говорится, что за пять дней курьеру выделили 66 долларов, одна его поездка стоит шесть долларов. Вопрос: сколько он в среднем совершал поездок в день? Также прилагается пять вариантов ответов, близких по значению, поэтому просто подобрать число не получится. В целом задача очень простая, ведь надо всего лишь разделить 66 на пять, а полученную цифру еще на шесть. Можно ответить за 20 секунд? Можно, а если без раздумывания считать, то еще и некоторый запас останется на другие вопросы.
Другие тесты при приеме на работу в Сбербанк называются тестами на понимание инструкций, причем такое название скрывает распространенные в зарубежных компаниях вербальные тесты вперемешку с пониманием реальных инструкций к офисному оборудованию, компьютерам и т.п.
Так, в одном задании говорится о том, что проверка текста с помощью компьютерных программ не позволяет избежать всех ошибок, так как возможные опечатки программа исправляет не по смыслу, хотя она, несомненно, полезна. После компьютера следует перепроверять текст самостоятельно. Вопрос: почему нужна перепроверка? Варианты ответа говорят о том, что программа может пропустить ошибку, может поменять слово на другое или это новая «сырая» технология. Ответить довольно просто, если внимательно читать текст и варианты ответов. Вербальные тесты от SHL или Talent Q сложнее, так как там каждое утверждение надо оценивать как «правду», «ложь» либо «мало данных».
Советы к прохождению
О том, что надо знать математические операции (дроби, проценты, простейшие уравнения), говорить не стоит – это понятно. Также ясно, что надо хорошо владеть предметом своей специализации, исходя из открытой вакансии.
Надо сказать, что даже с «пятеркой» по высшей математике лучше потренироваться в решении числовых примеров, упирая на время. То есть, дома следует выставить время на один пример меньше или столько, как на реальном тестировании, тогда станет ясен уровень и тестов, и способностей самого претендента.
Отдельно следует поискать в интернете доступные числовые, вербальные тесты, возможно, задачи по специальности. Отработанные навыки на тренировочных тестах сделают вас лидером на этапе тестирования в сбербанк.
